JOELLE INGBER : EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Fondatrice d’AltitudeS, coach de dirigeants de grands groupes, groupes internationaux et de PME depuis 2006 : GSK, Stanley, Boehringer Ingelheim, Levis, Mobelsa, XY Design & Diffusion, Elle & Lui, Actiris, Volvo, des maisons de justice, des cabinets d’avocats….ainsi que de nombreuses start upet PME spécialisées en nouvelles technologies, cosmétologie bio.

Forme et supervise des coachs à Paris et à Bruxelles depuis 2006.

Enseigne l’approche stratégique et systémique du modèle de Palo Alto (www.virages-coaching.com).

Certifiée en Coaching, PNL, Systémique, Hypnose Ericksonienne, Ennéagramme, MBTI, Gestion de Négociation et EMDR.

Avocate spécialisée en droit international des affaires au sein de cabinets internationaux durant plus de 10 ans, et assistante en droit international privé à l’Université Libre de Bruxelles.

Principales passions : apprendre, partager, accompagner, transmettre.

Je suis reconnue pour : détecter le potentiel et faire émerger les talents de chacun, mon goût du défi, ma capacité à m’adapter à chacun, mon engagement et mon soutien inconditionnels, mon regard bienveillant et critique, ma réactivité, ma rapidité de mise en oeuvre pour accompagner le changement.

CINQ RAISONS DE CHOISIR ALTITUDES

Qu’il s’agisse de

  • Faire face aux changements structurels
  • Changer de position sans renier votre identité
  • Relever les défis à court terme tout en vous renouvelant
  • Répondre à temps aux évolutions de marché

AltitudeS peut accompagner le changement que vous devez conduire de façon personnalisée et selon une approche stratégique et flexible s’adaptant constamment au contexte.

J’enseigne le coaching stratégique et partage en permanence ma réflexion et mes expériences avec mes pairs en intervision, afin de les formaliser et les transmettre au mieux : pratique et théorie s’alimentent mutuellement.
En outre, ma pratique de coaching est régulièrement supervisée par un professionnel.
En formation continue pour enrichir ma pratique et mes outils, je suis membre de l’AEC-EMCC- Association européenne de coaching, et adhère à son code de déontologie.
Dans le cadre d’AltitudeS, je m’engage à

  • VOUS PERMETTRE D’IDENTIFIER VOTRE PROPRE POTENTIEL

En faisant appel à vos propres ressources

En développant vos compétences grâce à des apprentissages transposables

  • FAIRE EMERGER VOS TALENTS 

Créer un espace de confiance et de confidentialité pour vous confronter, vous soutenir, vous accompagner afin de faire émerger vos solutions et vos talents

  • VOUS PROPOSER des ALTERNATIVES STRATEGIQUES  et INNOVANTES

Proposer d’autres manières d’envisager les choses et de nouveaux positionnements, qui permettent de sortir de l’impasse des solutions dysfonctionnelles.

A partir d’un changement de perspective ou de position, vous amener à prendre de la hauteur et créer ainsi vous-même votre nouvelle réalité.

  • VOUS ACCOMPAGNER DANS LE CHANGEMENT SOUHAITE

Par une démarche de coaching contextualisée, personnalisée, vous aider à vous engager dans une démarche de changement : de perception, de relation ou de stratégie.

  • VOUS ASSURER UN FEED-BACK

Vous faire bénéficier d’un feed-back permanent sur l’adaptation ou non au contexte, sur les conséquences de votre positionnement, sur l’aspect interactionnel.

Les valeurs que je défends

Respect

  • Engagement de confidentialité totale
  • Ecoute qualifiée de vos besoins
  • Calibrage
  • Authenticité
  • Intégrité

Créativité

  • Réflexion « out of the box »
  • Co-élaboration
  • Ouverture
  • Innovation
  • Solutions sur-mesure

Exigence de qualité

  • Vision globale et attention au détail
  • Implication
  • Cohérence
  • Rigueur
  • Efficacité
« J’ai fait appel aux services de Joëlle Ingber dans le cadre d’une réorientation stratégique de mon entreprise. Si je devais la décrire en peu de mots, je dirais: pragmatique et structurée, intuitive, authentique et exigeante, créative et chaleureuse. Avec un humour aussi bienveillant que confrontant, elle m’a aidé à me poser des questions inédites, qui m’ont permis d’envisager les choses sous un autre angle. J’ai pu m’orienter vers une solution novatrice, et mettre en place des actions concrètes. J’ai beaucoup apprécié le caractère à la fois respectueux et performant de nos sessions. »
P. Jean, Réalisateur et Producteur- Black Moon Production